Wir leiten das mal weiter. Mit Kooperationen auf Augenhöhe.
3.2 Innovation & Kooperation
3.3 Gesellschaftliches Engagement
Verantwortungsbewusstes Handeln steht bei uns an oberster Stelle
Wir übernehmen heute schon gesellschaftliche Verantwortung über gesetzliche Anforderungen hinaus und berücksichtigen zugleich die Bedürfnisse all unserer Stakeholder.
3.1 Nachhaltige Unternehmensführung
Wir arbeiten jeden Tag daran, unser Ziel voranzutreiben. Der Leitfaden für unser Verhalten im Geschäftsalltag ist unser Verhaltenskodex. Dieser stellt sicher, dass wir innerhalb des Unternehmens sowie im Umgang mit Geschäftspartnern und sonstigen Stakeholdern verantwortungsvoll und gesetzeskonform handeln.
Bei FIEGE setzen wir dieses Versprechen „Nachhaltige Unternehmensführung“ um, indem wir klare Leitplanken etablieren, die unser Handeln und unsere Entscheidungen prägen.
Transparenz: Offenheit und Klarheit in allen Prozessen
Nachhaltigkeit: Verantwortungsvoller Umgang mit Ressourcen
Unternehmenskultur: Ein Umfeld, das Vielfalt und Fairness fördert
Vielfalt ist ein wesentlicher Bestandteil unserer Identität.
Und zieht sich durch alle Handlungsfelder und Themengebiete.
Eine vielfältige Unternehmenskultur ist deshalb nicht nurfür den Bereich „People“ relevant, sondern allgemein Teil einer
werteorientierten Unternehmensstrategie.
Bei FIEGE sind Respekt, Fairness und Wertschätzung kein
Lippenbekenntnis, sondern gelebte Realität. Unsere Mitarbeiter:
innen, Bewerber:innen und Geschäftspartner werden gleichbehandelt und ihre persönliche Würde, Privatsphäre
und Persönlichkeitsrechte geachtet.
Wir setzen uns aktiv gegen Diskriminierung in jeglicher Form
ein und unterstützen die Grundprinzipien der Internationalen
Menschenrechtscharta der Vereinten Nationen.
Als Familienunternehmen verpflichten wir uns, Menschenrechte zu schützen sowie im Sinne der Umwelt zu handeln.
Was bedeutet das konkret? Unser Verhaltenskodex umfasst fünf zentrale Prinzipien, die unser tägliches Miteinander bestimmen.
Gleichbehandlung und Respekt
Sicherheit und Gesundheit
Nachhaltigkeit und Umweltschutz
Verantwortungsvoller Umgang mit Firmeneigentum
Menschenrechte und soziale Verantwortung
Grundsätzliche Regelungen zu Menschenrechten
Allgemeine Erklärung der Menschenrechte (Resolution 217 A (III)) vom 10.12.1948
Den zehn Prinzipien des UN Global Compact vom 25.09.2015
Erklärung der ILO über grundlegende Prinzipien und Rechte bei der Arbeit vom 01.06.1998
Die 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen vom 25.09.2015
Die Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte der Vereinten Nationen von Juni 2014
Ausblick
Neue nachhaltige Finanzierungskonzepte entwickeln, die uns motivieren, Emissionen in den Scopes 1, 2 und 3 zu minimieren.
Kommunikationswege für Mitarbeiter:innen weiter erleichtern, um interne Fälle schneller aufzuarbeiten und gezielt zu verhindern.
3.2 Innovation & Kooperation
Weil wir die Branche stetig revolutionieren.
Kreative Ansätze
und neue Ideen als
Schlüssel für mehr
Nachhaltigkeit
Stillstand ist für uns keine Option – wir setzen auf Innovation, die durch neue Technologien, smarte Prozesse und nachhaltige Lösungen die Logistikbranche revolutioniert.
Durch starke Kooperationen mit unseren Partnern schaffen wir eine effiziente, zukunftsfähige Wertschöpfungskette, die nicht nur die Branche vorantreibt, sondern auch einen echten Mehrwert für unsere Kunden und die Umwelt bietet.
FIEGE Ventures und seine Partner unterstützen LogTech-Gründer und ihre Teams im Bereich Logistik. Ein Beispiel ist die Investition in Resourcify, eine führende digitale Plattform für Abfallmanagement und Recycling.
Be- und Entladevorgänge
Automatisierte Lösungen sorgen für schnellere und effizientere Abläufe.
Ein Beispiel ist die Implementierung von systemgenerierten Packvorschlägen, die die Nutzung von Versandkartons optimieren und somit die Transportauslastung verbessern.
Dadurch können wir Lieferzeiten deutlich verkürzen.
FIEGE Forecast
KI-gestütztes System optimiert Warenzusammenstellung und Ressourcenplanung.
Ein Beispiel ist die Nutzung von KI zur Prognose der Auftragsmenge im Lager, was die Personalplanung optimiert und die Kundenzufriedenheit erhöht.
Dadurch stellen wir eine schnellere und präzisere Lieferung sicher.
Multifunktionale Roboter
Flexible Roboter übernehmen vielseitige Aufgaben in der Lagerlogistik.
Ein Beispiel ist die Integration von KI-basierten Robotiklösungen, die als Antwort auf den Arbeitskräftemangel dienen und praxisnahe Anwendungen für eine zukunftssichere Logistik bieten.
Das sorgt für eine nahtlose und zügige Abwicklung von Bestellungen.
Effiziente Reklamationsbearbeitung:
Carrier Claims Management
99,8% der Sendungen werden reibungslos zugestellt, 0,2 % werden aufgrund von Reklama-tionen per KI analysiert. Seit September 2024 werden so 10.000 Beschwerden pro Monat bearbeitet, 70 % davon automatisch gelöst.
Das erhöht die Effizienz, Kundenzufriedenheit und Kostenkontrolle.
Kreative Ansätze und neue Ideen als Schlüssel für mehr Nachhaltigkeit.
Innovation ist eine unserer fünf strategischen Säulen, die dazu beiträgt
unsere Wettbewerbsfähigkeit zu sichern
das langfristige Wirtschaftswachstum zu unterstützen
und neue Arbeitsplätze zu schaffen
Um dies zu erreichen, kooperieren wir mit unseren Stakeholdern entlang der Wertschöpfungskette, um nicht nur uns, sondern die gesamte Branche nachhaltig zu revolutionieren.
F-LOG Ventures und XPRESS Ventures sind unsere Unternehmensbereiche, die sich auf Venture Capital Fonds und Company Building spezialisiert haben.
F-LOG Ventures finanziert mit Smart Money Start-ups, die logistische Lösungen anbieten, insbesondere in den Bereichen Big Data, Künstliche Intelligenz und Software as a Service. Hier steht ein mittlerer zweistelliger Millionenbetrag für Investitionen zur Verfügung.
2019 haben wir mit XPRESS Ventures einen eigenen Company Builder mit eigener Marke an den Markt gebracht. Dieser fördert technologiegetriebene Ideen aus der eigenen Organisation und von externen Gründer:innen und verbindet das Netzwerk und unser Logistik-Know-how mit skalierbaren Geschäftsmodellen. Wir wählen potenzielle Start-ups aus und unterstützen sie finanziell, um von den sich bietenden Chancen zu profitieren.
Ausblick
Definierte KI-Richtlinien durchsetzen und optimieren
Weitere nachhaltige Kooperationen mit zuverlässigen Partnern eingehen
FIEGE eigener Marktplatz für B-Waren-Vermarktung
3.3 Gesellschaftliches Engagement
Weil wir etwas zurückgeben wollen.
Gesellschaftliches Engagement heißt für uns: mit Gemeinden, Anwohner:innen, Initiativen und Vereinen zusammen zu arbeiten, um sicherzustellen, dass unsere Geschäftstätigkeiten eine sichere & lebenswerte Umgebung in unserer Region bieten.
Josef Fiege Stiftung
Seit 1998 fördern wir gemeinnützige Organisationen als Teil unserer gesellschaftlichen Verantwortung.
Ziele der Josef Fiege Stiftung
Ausblick
Durchführung des FIEGE Ehrenamtspreises 2025
Corporate-Volunteering-Aktionen mit unseren Kolleg:innen
Ehrenamtliches Engagement der Kolleg:innen stärker fördern und Projekte begleiten
Weitere relevante Themen
Digitale Ethik
Wir verfolgen einen verantwortungsvollen Ansatz im Umgang mit digitalen Technologien und künstlicher Intelligenz.
Unser Ziel: Höchste Sicherheitsstandards, ethische KI-Nutzung und eine nachhaltige Sicherheitskultur. Dabei geht es um Schutz von Daten, Menschen und Systemen.
Transparente Lieferkette
Wir möchten es wissen: Wo, wie und von wem werden die Produkte oder Dienstleistungen angeboten und hergestellt, die wir einkaufen? Ein transparentes Lieferkettenmanagement hilft uns und damit unseren Kunden, negative Umweltauswirkungen und Menschenrechtsverletzungen zu vermeiden und somit eine nachhaltige Entwicklung zu fördern. Seit Anfang 2023 setzt die FIEGE Gruppe das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) konsequent um.
Verlässliche Partnerschaften
Wir sind ein verlässlicher Partner. Unser Ziel ist es, stets die Erwartungen unserer Kunden zu erfüllen – vor, während und nach der Auftragsstellung. Unsere Maßnahmen garantieren
langfristige und vertrauensvolle Partnerschaften. Mit jahrzehntelanger Erfahrung bieten wir maßgeschneiderte Lösungen, die genau auf die Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt sind.
Dabei geht es nicht nur um operative Exzellenz – eine enge, offene Zusammenarbeit ist ebenso entscheidend. Logistik ist ein „People Business“: Nur wenn beide Seiten gut harmonieren, lassen sich Herausforderungen gemeinsam meistern. Flexibilität und Innovationskraft sind hierbei Schlüsselkompetenzen.
Dass dieses Prinzip in der Praxis funktioniert, zeigt sich an zahlreichen erfolgreichen Kooperationen mit führenden Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen.
FIEGE Nachhaltigkeitsbericht 2024
Detaillierte Informationen, Zahlen und Inhalte zu allen Handlungsfeldern finden Sie im vollständigen Nachhaltigkeitsbericht 2024.
