Wir leiten das mal weiter. Mit Kooperationen auf Augenhöhe.
3.2 Innovation & Kooperation
3.3 Gesellschaftliches Engagement
Verantwortungsvolle Unternehmensführung hat bei uns einen hohen Stellenwert
Wir übernehmen heute schon gesellschaftliche Verantwortung über gesetzliche Anforderungen hinaus und berücksichtigen zugleich die Bedürfnisse all unserer Stakeholder.
3.1 Nachhaltige Unternehmensführung
Weil sich ein Familienunternehmen um sein Team kümmert.
Wir arbeiten jeden Tag daran, unser Ziel voranzutreiben. Der Leitfaden für unser Verhalten im Geschäftsalltag ist unser Verhaltenskodex. Dieser stellt sicher, dass wir innerhalb des Unternehmens sowie im Umgang mit Geschäftspartnern und sonstigen Stakeholdern verantwortungsvoll und gesetzeskonform handeln.
2023 stand bei uns ein besonderes Jubiläum an: 150 Jahre FIEGE.
Wir wissen: Diese Geschichte wurde nicht allein von uns geschrieben. Ein Familienunternehmen, das mehr als eineinhalb Jahrhunderte besteht, entsteht nicht von selbst. Es braucht ein außergewöhnliches Team und starke Partner an seiner Seite. Und das gilt umso mehr, wenn man wie wir im Dienstleistungsbereich tätig ist. 150 Jahre im Geschäft zu sein – das ist nicht nur ein Erfolg, sondern auch ein Beweis für Nachhaltigkeit.
In unserem Jubiläumsjahr wollten wir deshalb vor allem eines: Danke sagen. Danke an unsere Kunden und Partner, die uns teilweise schon seit Jahrzehnten begleiten und mit denen wir gemeinsam erfolgreich wachsen konnten. Und natürlich auch ein riesiges Dankeschön an unsere Mitarbeiter:innen, die täglich alles für den bestmöglichen Service geben. Ohne sie wäre FIEGE nicht zu dem geworden, was es heute ist – eine echte Erfolgsgeschichte.
Der Stellenwert unseres Firmenjubiläums zeigt sich auch in beeindruckenden Zahlen: 44 Events, 134 Standorte, 12.000 Mitarbeiter:innen. Das ist Zusammenhalt.
Büssing 8000, ein 1951 gebauter und aufwendig restaurierter Gliederzug im originalen FIEGE Design.
Die vertrauensvollen Beziehungen zu Partnern und Kunden würdigten wir mit einem besonderen Programm. Dazu gehörten regionale Kundenveranstaltungen, die nicht nur durch Impulse von zahlreichen inspirierenden Redner:innen, sondern vor allem durch den spannenden Austausch und das vielversprechende Networking geprägt waren.
Ein weiteres Highlight war die Produktion unseres neuen Imagefilms "This is us", der unsere bewegte Geschichte reflektiert. Umso mehr haben wir uns gefreut, dass der Film auch im Kreis der Fachwelt viel Anklang fand. Wir sind stolz darauf, dass "This is us" für gleich zwei renommierte Auszeichnungen nominiert wurde: den 56. Deutschen Wirtschaftsfilmpreis vom Bundesministerium für Wirtschaft & Klimaschutz sowie den HR-Excellence Award.
Als Familienunternehmen verpflichten wir uns, Menschenrechte zu schützen sowie im Sinne der Umwelt zu handeln.
Wir reflektieren unsere Handlungen kontinuierlich, um Schritt für Schritt besser und nachhaltiger zu werden. Im Rahmen dieser Verpflichtungen haben wir eine Grundsatzerklärung zu den Menschenrechten abgegeben.
Wir arbeiten Tag für Tag daran, unser langfristiges Ziel zu erreichen, nämlich ein gesundes und nachhaltiges Unternehmen an die nächste Generation zu übergeben. Unser Verhaltenskodex bildet dabei den Leitfaden für unser Handeln im Geschäftsalltag. Er steht dafür, dass wir sowohl intern als auch im Umgang mit Geschäftspartnern und anderen Interessengruppen verantwortungsbewusst und im Einklang mit geltenden Gesetzen agieren.
Grundsätzliche Regelungen zu Menschenrechten
Allgemeine Erklärung der Menschenrechte (Resolution 217 A (III)) vom 10.12.1948
Den zehn Prinzipien des UN Global Compact vom 25.09.2015
Erklärung der ILO über grundlegende Prinzipien und Rechte bei der Arbeit vom 01.06.1998
Die 17 Ziele für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen vom 25.09.2015
Die Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte der Vereinten Nationen von Juni 2014
Ausblick
Wir werden erstmals eine gruppenweite einheitliche Einkaufsrichtlinie einführen, die es ermöglicht, zukünftig Bündelungseffekte zu nutzen, das Lieferantenmanagement zu verbessern und in diesem Zusammenhang auch bei der Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie zu unterstützen.
Die Einkaufsrichtlinie wird neben allgemeinen Prozessaktualisierungen
auch Ergänzungen zu Nachhaltigkeitsaspekten enthalten, z. B. Daten zu Treibhausgasemissionen im Produktlebenszyklus, Recyclingfähigkeit der Produkte und Materialien sowie der Anteil recycelter Stoffe im Produkt.
Wir möchten die Strukturen auf Business-Unit-Ebene dahingehend optimieren, unser Managementsystem weiter zu verbessern und spezifische Anforderungen der Business Units zu berücksichtigen. Der Ausbau der Compliance-Lösungen Eticor (ehem. GEORG Compliance Software) wird weiter vorangetrieben und stellt perspektivisch das erklärte Zielbild für die gesamte FIEGE Gruppe dar. Damit optimieren wir unsere Audit-Prozesse hinsichtlich ihrer Effizienz, verbessern die Datenintegrität und gewährleisten die Einhaltung der Compliance-Anforderungen.
Wir werden Anfang 2024 einen „Supplier Code of Conduct“ einführen. Dieser umfasst unsere Erwartung an die Umsetzung ethischer, sozialer und umweltbezogener Standards, Sorgfalt in der Lieferkette und Beschwerdeverfahren.
Wir werden die Bewertung der EU-Taxonomie erneut durchführen, diesmal mit einer freiwilligen Prüfung durch eine:n Wirtschaftsprüfer:
in. Außerdem wird FIEGE in 2024 eine FIT Gap Analyse vornehmen, um dann bestmöglich auf die Berichtspflicht ab 2026 für GJ 2025 nach der CSRD vorbereitet zu sein.
3.2 Innovation & Kooperation
Weil wir die Branche stetig revolutionieren.
Automatisierungsprozesse
Bei FIEGE setzen wir auf modulare Automatisierungslösungen, um die Bedürfnisse unserer Kunden optimal zu erfüllen und gleichzeitig Unterstützung für unsere Kolleg:innen beider täglichen Arbeit zu bieten sowie vorausschauendes Risikomanagement im Hinblick auf den immer gravierenderen Fachkräftemangel.
Autostore
Der Autostore ist ein innovatives und automatisches Lager und Kommissioniersystem, das auf einem Raster von gestapelten Behältern basiert, die von Robotern bewegt werden.
Für FIEGE und unsere Kunden bietet er zahlreiche Vorteile,
darunter eine effizientere Auftragsabwicklung, erhöhte Lagerleistung und eine verbesserte Kosteneffizienz.
Verpackungsmaschine
Eine Verpackungsmaschine ist ein automatisiertes System, das Produkte passgenau in ihren Verpackungen einschließt und versiegelt. Die Flexibilität dieser Maschinen ermöglicht es uns, verschiedene Kundenanforderungen und Verpackungsformate zu erfüllen.
Die Verwendung maßgeschneiderter Kartonagen reduziert den Ressourceneinsatz und fast gänzlich den Bedarf an Füllmaterial. Bei potenziellen Neukunden prüfen wir gemeinsam, ob eine direkte Integration der Maschinen in den Prozess möglich und vorteilhaft ist. Mit dieser nachhaltigen Lösung zeigen wir schon heute vielversprechende Ergebnisse. Deshalb wurde das Projekt nach der Pilotphase im Q2 2023 weiter ausgebaut.
Kreative Ansätze und neue Ideen als Schlüssel für mehr Nachhaltigkeit.
Innovation ist eine unserer fünf strategischen Säulen, die dazu beiträgt
unsere Wettbewerbsfähigkeit zu sichern
das langfristige Wirtschaftswachstum zu unterstützen
und neue Arbeitsplätze zu schaffen
Um dies zu erreichen, kooperieren wir mit unseren Stakeholdern entlang der Wertschöpfungskette, um nicht nur uns, sondern die gesamte Branche nachhaltig zu revolutionieren.
F-LOG Ventures und XPRESS Ventures sind unsere Unternehmensbereiche, die sich auf Venture Capital Fonds und Company Building spezialisiert haben.
F-LOG Ventures finanziert mit Smart Money Start-ups, die logistische Lösungen anbieten, insbesondere in den Bereichen Big Data, Künstliche Intelligenz und Software as a Service. Hier steht ein mittlerer zweistelliger Millionenbetrag für Investitionen zur Verfügung.
2019 haben wir mit XPRESS Ventures einen eigenen Company Builder mit eigener Marke an den Markt gebracht. Dieser fördert technologiegetriebene Ideen aus der eigenen Organisation und von externen Gründer:innen und verbindet das Netzwerk und unser Logistik-Know-how mit skalierbaren Geschäftsmodellen. Wir wählen potenzielle Start-ups aus und unterstützen sie finanziell, um von den sich bietenden Chancen zu profitieren.
Ausblick
Weitere Nachhaltigkeitsanalysen zu Verpackungsmaschinen
Wir planen die Implementierung weiterer Verpackungsmaschinen
an unseren Standorten, indem wir mit unseren Kunden den individuellen Mehrwert für ihr Geschäft herausarbeiten.
Wir planen, zukünftig den Fokus auf Investitionen in Start-ups zu legen, die ESG-Komponenten integrieren.
3.3 Gesellschaftliches Engagement
Weil wir etwas zurückgeben wollen.
Gesellschaftliches Engagement heißt für uns: mit Gemeinden, Anwohner:innen, Initiativen und Vereinen zusammen zu arbeiten, um sicherzustellen, dass unsere Geschäftstätigkeiten eine sichere & lebenswerte Umgebung in unserer Region bieten.
Josef Fiege Stiftung
Seit 1998 fördern wir gemeinnützige Organisationen als Teil unserer gesellschaftlichen Verantwortung.
Ziele der Josef Fiege Stiftung
Ausblick
Durchführung des FIEGE Ehrenamtspreises 2024
Corporate-Volunteering-Aktionen mit unseren Kolleg:innen
Ehrenamtliches Engagement der Kolleg:innen stärker fördern und Projekte begleiten
Weitere relevante Themen
Digitale Ethik
Auch im digitalen Bereich arbeiten wir fortwährend daran, sicherer und ethisch korrekt zu arbeiten. In der digitalen Ethik ist es uns wichtig, Standards und Richtlinien für den Umgang mit Big Data Systemen und künstlicher Intelligenz zu entwickeln (KI).
Transparente Lieferkette
Wir möchten es wissen: Wo, wie und von wem werden die Produkte oder Dienstleistungen angeboten und hergestellt, die wir einkaufen? Ein transparentes Lieferkettenmanagement hilft uns und damit unseren Kunden, negative Umweltauswirkungen und Menschenrechtsverletzungen zu vermeiden und somit eine nachhaltige Entwicklung zu fördern. Seit Anfang 2023 setzt die FIEGE Gruppe das Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) konsequent um.
Verlässliche Partnerschaften
Unser Ziel ist es, Transparenz als fundamentalen Wert in unseren Partnerschaften zu etablieren. Wir wollen Kunden, Partnern und allen anderen Stakeholdern einen klaren Einblick in unser nachhaltiges Handeln geben. Durch offene Kommunikation und transparente Prozesse wollen wir Vertrauen stärken und eine solide Basis für langfristige Beziehungen schaffen.
FIEGE Nachhaltigkeitsbericht 2024
Detaillierte Informationen, Zahlen und Inhalte zu allen Handlungsfeldern finden Sie im vollständigen Nachhaltigkeitsbericht 2024.
